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中建五局总部机关员工竞聘上岗公告

  • 上传时间:2010-3-15 9:48:28  阅读次数:15062
  • 根据《局总部机构优化及员工竞聘上岗实施办法》(中建五[2010]57号)规定,总部部门负责人经局考核、提名、竞聘报名表公示等程序任命后,现有7个部门负责人空缺岗位面向全局公开竞聘。同时局总部72个一般管理岗位、12个工勤岗位实行全员下岗、竞聘上岗,现将有关事项通知如下:

    一、竞聘岗位

    1、部门负责人空缺岗位如下表:

    序号

    部门

    岗位名称

    职务级别

    职数

    1

    科技设计部

    副经理

    三级

    1

    2

    科技设计部

    资深工程师

    三级

    1

    3

    财务部

    副经理

    三级

    1

    4

    审计部

    副经理

    三级

    1

    5

    监察室

    副主任

    三级

    1

    6

    工会办公室

    主任

    二级

    1

    7

    工会办公室

    副主任

    三级

    1

    合计

    7

     

    2、一般管理岗位如下表:

    序号

    部门

    岗位名称

    职数

    1

    办公室

    文字秘书、机要秘书、行政秘书、档案管理、文书、车辆管理、行政管理

    7

    2

    市场营销部

    客户管理、营销管理、信息管理、资信管理

    4

    3

    工程管理部

    安全管理、质量管理、生产统计、设备与材料管理

    4

    4

    科技设计部

    信息化管理、科技管理、系统维护、网络维护、综合管理

    5

    5

    合约法务部

    采购管理、造价管理、合同管理、法务管理、造价主办、法务助理

    6

    6

    企业管理部

    发展研究、综合统计、存续管理

    3

    7

    人力资源部

    人才队伍建设、绩效管理、社保管理、培训管理、证书管理、信息化管理、劳动关系管理

    7

    8

    财务部

    税务及资产管理、清欠及报表管理、会计核算、海外核算、成本管理、清欠主办、出纳

    7

    9

    投融资部

    资金管理、融资管理、投资管理、资金会计、资金核算、综合管理

    6

    10

    审计部

    高级主审(2人)、主审、审计员、审计助理

    5

    11

    监察室

    监察管理、纪检管理

    2

    12

    党委工作部

    青年管理、武装保卫、宣传主办、党务管理、宣传干事

    5

    13

    工会办公室

    民主管理、群工管理、离退事务、计生管理

    4

    14

    基础设施部

    工程管理、营销管理、综合管理

    3

    15

    海外经营部

    商务管理、劳务管理、劳务主办、综合管理

    4

    合计

    72

     

    3、工勤岗位如下表:

    序号

    部门

    岗位名称

    职数

    1

    办公室

    前台接待、驾驶员(8人)、通信员、打字员、公务员

    12

    二、竞聘报名条件

    五局自有员工及派遣员工,具有与所竞聘岗位相适应的职业操守,热爱企业,忠于职守,有较强的组织纪律观念,且具备与竞聘岗位相适应的具体条件,均可报名参加。具体条件见各岗位的《职位说明书》,各岗位《职位说明书》详见《关于印发中建五局总部机关职位说明书的通知》(中建五[2010]52号)。

    三、组织与实施

    1、个人报名

    凡符合任职条件的现职管理人员,可在规定的时间内,与所在单位人力资源部或局人力资源部联系并报名。

    2、资格预审

    局根据个人条件,对照岗位任职条件,318日前筛选提出每个岗位竞聘人员的入围名单,并通知个人。当岗位报名人员少或报名人员特别优秀时,在资格预审时可适当放宽条件。

    3、评委构成

    1)部门负责人竞聘上岗考评委员会成员:由局领导、副三总师、相关部门正职组成。

    2)一般管理岗位竞聘上岗考评委员会成员:由局领导、副三总师、相关部门正职、各部门正副职组成。

    3)考评实行回避制度,考评委员会成员与竞聘者有亲属关系的,考评时应当予以回避。

    4、竞聘答辩

    1)资格审查合格的竞聘者,必须对第一、二志愿岗位进行竞聘答辩,竞聘答辩时间安排上,先进行部门负责人竞聘答辩,再进行一般员工竞聘答辩。参加部门负责人竞聘落选者,可再报名参加一般管理岗位竞聘。应聘者答辩顺序由抽签确定。

    2)申请竞聘部门负责人人员竞聘答辩时间应控制在17分钟以内(其中自我介绍和陈述时间12分钟,回答问题5分钟);申请竞聘一般管理人员答辩时间应控制在12分钟以内(其中自我介绍和陈述时间8分钟,回答问题4分钟)。

    3)竞聘者答辩时,由考评委员会成员根据职位要求对每一个职位各出一至两道简答题,放入试题箱,然后由竞聘者本人从试题箱中随机抽取1-2道题为答辩题。

    5、评分办法

    答辩完毕,由考评委员会成员当场打分,由评分监督员和计分员统计汇总。平均计分办法为:竞聘部门负责人岗位时按去掉一个最高分和一个最低分的总分之和平均计算;竞聘一般管理岗位人员按部门正职负责人评分权重占30%,部门副职评分权重占20%,其他评委占50%(其他评委平均得分按去掉一个最高分和一个最低分的总和平均计算),加权平均计算。

    6、聘任。考评委员会对竞聘者考评得分权重占80%,局领导对候选人进行组织考评权重占20%,计算确定最终得分,经综合评定后,核定上岗人选,予以聘任。

    四、其他规定

    1、局总部机关一般岗位,若只有1名员工报名,为提高效率可不参加竞聘,由组织考核通过后予以聘任。

    2、局总部机关现职一般管理人员,不参加本次机关竞聘上岗者,一律认为自动放弃工作岗位,按岗位竞聘落聘处理。

    3、竞聘报名:31417日(17日下午5:20截止)。

    4、竞聘时间及地点:

    竞聘时间为暂定320,具体时间另行通知。地点为长沙中建大厦五楼第一会议室(外地参加竞聘人员由局提供食宿)

    5、报名联系人及电话:

    局人力资源部:李芳  潘浩

    联 系 电 话 :0731-85699942  0731-85699938

                

    各岗位职位说明书及岗位详情见中建五局相关文件。各报名人员可向所在单位人力资源主管部门查看或直接联系局人力资源部。